今天（21日）上午，山东省农科院召开新闻发布会，宣布该院在全国科研单位中率先出台了破除“四唯”十条意见。

2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》后，相关部门联合发布了《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，一场轰轰烈烈的“破四唯”运动正式在高校和科研机构间展开。

在山东省农科院公布的这十条意见中，明确了论文发表和授权专利一律不再给予奖励，而相关科研成果的落地转化效果等指标将会成为专业技术岗位竞聘的直接依据。

该院副院长张立明表示，这十条意见旨在破除“四唯”，突出科学精神、创新质量、服务贡献，引导科研人员树立“顶天立地、科技为民”的科研价值观。

十条意见全文如下：

一、论文发表和授权专利一律不再奖励。

二、单一品种成为全国前三大品种或山东省第一大品种的，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

三、单一产品市场占有率达到全国前三位，或应用覆盖率达到全国10%及以上，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

四、单项技术被列为农业农村部主推技术、“十大引领性技术”，或制定国际标准的，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

五、突破行业科技领域“卡脖子”关键技术的，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

六、单项科技成果转化到账经费1000万及以上，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

七、创办科技型企业年产值1亿元以上的，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

八、成果转化专职人员促成技术成果转化年度累计到账经费5000万元及以上的，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

九、创建乡村振兴模式样板，或管理服务创新形成模式样板，并由上级主管部门发文在全国或全省推广的，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

十、长期扎根基层生产一线，服务“三农”，贡献突出并得到社会广泛认可的，可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。

据了解，人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定，专业技术岗位分为13个等级。专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位。也就是说，文件中提出可直接竞聘的专业技术四级及以上岗位对应的即是教授四级及以上岗位。

据介绍，山东省农业科学院是山东省政府直属的综合性、公益性省级农业科研单位，是国家农业科技黄淮海创新中心和山东省农业科技创新中心承建单位。

目前，山东省农科院拥有11个处室、24个研究试验单位和18处有业务关系的分院，并设有1处博士后科研工作站。现有在职职工1963人，专业技术高级岗位786人，博士512人。拥有中国工程院院士1人，国家万人计划2人，百千万人才工程国家级人选4人，农业科研杰出人才及其创新团队6人，泰山系列人才工程人选42人，省有突出贡献中青年专家33人，享受国务院颁发政府特殊津贴专家87人。

主要研究领域涵盖山东乃至黄淮海区域农业发展所需的粮经作物、果树、蔬菜、畜禽、蚕桑、资源环境、植物保护、农产品质量安全、农产品精深加工、农业微生物、农业生物技术、信息技术、农业机械等50多个学科。建有国家和省部级创新平台76个，其中国家及部级创新平台36个，省级创新平台40个，数量居全国省级农科院前列。